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赤峰市统计局2010年政府信息公开工作年度报告

 

      根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),特向社会公布2010年赤峰市统计局政府信息公开工作年度报告。
一、概述 
2010年,根据《条例》和市政府政府信息公开的有关要求,市统计局以提高工作效率为目标,以公开、便民、廉洁、高效为基本要求,扎实推进政府信息公开工作。
(一)强化领导和组织。为确保政府信息公开工作落到实处,针对统计工作实际,在由局长任组长、科室负责人为成员的政务公开领导小组的领导下,进一步明确了领导小组的职责和各职能科室的工作任务,实行目标管理,任务落实到人,做到了领导、机构、人员“三到位”。
(二)加强学习和培训。经常召开局务会议,认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政务公开工作领导小组办公室的有关文件精神,研究制定政府信息公开工作方案,安排部署政府信息公开工作。加强信息撰写的培训工作,要求各科室和局属事业单位明确政府信息公开的内容,规范发布程序,强化实施措施。
(三)突出梳理和规范。按照政府信息公开的要求,我局在遵守《保密法》的基础上,本着公开、透明、便于监督的原则,结合统计执法和管理工作实际,结合《行政许可法》的颁布实施和政务公开工作实施方案,认真疏理我局信息公开内容,按由近及远、逐年归类的原则进行疏理,健全完善了《赤峰市统计局政府信息公开指南》和《赤峰市统计局政府信息公开目录》,进一步明确了政府信息公开中主动公开和依申请公开的内容、受理机构、受理程序、公开方式、监督渠道等,为社会公众和单位申请统计信息提供了详细的指引,为社会公众和单位申请统计信息公开提供了平台。
(四)明确任务和责任。局政务公开工作领导小组主要负责全局政府信息公开工作的组织协调和督促检查,各科室主要负责人为本部门政府信息公开工作责任人,对涉及部署到本部门或需要本部门协同配合的政府信息公开工作要按要求完成或做好协同配合,保证政府信息公开工作的及时开展,切实收到实效。
二、主动公开政府信息情况
我局十分重视政府信息公开工作,切实把政府信息公开工作列入了重要日程,常抓不懈。结合统计部门工作实际,从统计职能范围、行业特点出发,对政府信息公开的内容采取灵活多样的形式向社会公布。
(一)履行职责,突出统计职能,提高统计咨询服务水平。我们紧紧围绕为宏观决策服务、为经济发展大局服务、为社会公众服务的要求,不断强化服务意识,努力拓展服务领域,满足多层次社会需求。信息量和覆盖面不断扩大。及时为市委、市政府、有关部门、社会公众整理和提供主要统计数据,全年对外提供、发布统计信息1000余条。统计服务产品不断丰富。发布了《赤峰市国民经济和社会发展统计公报》,整理编印了《统计月报》、《统计手册》、《统计年鉴》、《百家旗县 西部城市主要经济指标》、《统计分析报告汇编》等统计资料。
统计分析水平不断提升。制定了《统计分析报告奖励实施办法》和《统计分析报告制度》,规范和提高了统计分析报告质量。围绕经济运行中的苗头性、倾向性问题和社会关注的热点、难点问题,积极组织开展专题调研。2010年,市统计局共撰写统计分析报告79篇,其中专题分析报告25篇。
(二)公开透明,建立信息监督机制,确保制度落到实处。及时向社会公开了本单位负责政府信息公开的工作机构名称,办公地址、办公时间、联系电话、传真号码和电子邮箱等内容,加大群众监督力度,把依法行政、执政为民落到实处。
(三)公开载体,形式多样,大力营造政府信息公开的浓厚氛围。通过各种方式方法及时准确开展政府信息公开工作,主要包括统计信息网络、新闻媒介、电话咨询等各种方式。我局利用网络实现统计信息的广泛、快捷、方便的公布。在赤峰统计信息内、外网及时发布有关统计数据、统计分析、统计工作动态等,公布统计工作组织机构、工作流程和处理要求、办理各项统计工作的要求和规范、统计指标的解释说明等。通过新闻媒介及时发表统计信息,如在《赤峰日报》上发表每年的统计公报,在电台电视台发表统计信息等。同时,我局还专门确定了综合科作为对外提供统计数据和信息的专门科室,提供详细的统计数据资料,接待上门索要统计数据和统计材料的单位和人员。全局上下力求通过政府信息公开工作,充分发挥统计部门的预警、监测、决策作用,为又好又快的经济社会发展提供保障。
三、政府信息公开的收费和减免情况
    2010年,我局没有发生不予公开政府信息的情况,没有依申请政府信息而收费的情况。
    四、政府信息公开提出复议、诉讼和申诉情况
    2010年,我局未发生因政府信息公开提出复议、诉讼和申诉情况。
    五、存在问题及改进情况
一是受自治区统计局“下管一级”和“下算一级”制度的制约,统计数据反馈时间滞后,统计信息时效性受到较大影响。二是由于有关单位特别是市政府直属部门和个人对统计数据的查询大多通过电话,我局的政府信息公开总数无法做到准确统计。三是人员力量不足。2002年机构改革前,我局行政编制35名,改革后削减为22名。现有22名行政编制中,直接从事统计业务的科室人员只有12人,承担着20多个专业的统计业务工作。人员力量不足,顾此失彼,精力投入不足,制约着政府信息工作的深入开展。四是业务素质有待提高。统计人员对统计数据的深入挖掘、敏锐捕捉和解读能力需要进一步提高。下一步工作中,我们将有针对性地予以改进,加强业务培训和学习,缩短数据生产周期,完善相关登记记录,进一步做好政府信息公开工作。 

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